borang time based 13 tahun

By Coa_980Jett 14 Aug, 2022 Post a Comment

V LNPT 3 tahun terkini. LNPT 3 tahun terkini B.

Urus Cawangan Perkhidmatan Penolong Pegawai Perubatan Kkm Facebook

A b BERSETUJU menerima Saraan Baru Perkhidmatan Awam sebagaimana.

. Penolong Pegawai Tadbir Sila tandakan pada kotak berkenaan. Tiga 3 bulan. Penolong Pegawai Psikologi.

Rendah 1 markah Sederhana 2 markah Tinggi 3 markah Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3 terkini Nama Nama Jawatan menilai. PANDUAN PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN KALI PERTAMA TBK1 DAN KALI KEDUA TBK2. 35 Satu 1 salinan Borang Penilaian Time-Based Berasaskan Kecemerlangan Kali Pertama Lampiran A1.

Borang Penilaian Time-Based Berasaskan Kecemerlangan bagi Kumpulan Pelaksana yang telah berkhidmat 13 tahun clan lebih MARLÚMATPEGAWAI Nama dan NoKP Skim Perkhidmatan Jawatan dan Gred Kernenterian Jabatan LNPT 3 tahun terkini PENILÂiÂÑTPENYELiA Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3 nama jawatan Tinggi 3 markah 8-9 markah Cemerlang nama. M AKLU T PEG W I i Nama dan NoKP. Pegawai Khidmat Pelanggan Rujukan.

Mulai 1 Januari 2014 markah minimum LNPT diselaraskan kepada 80 bagi semua gred. Pembantu Tadbir Kew. 22 Pegawai yang memenuhi tempoh perkhidmatan 13 tahun atau lebih selepas kenaikan pangkat yang terakhir pada 2009 dan sebelum.

Perlu penilaian kecemerlangan di tahap BAIK CEMERLANG. Borang Penilaian Time-Based Berasaskan Kecemerlangan bagi Kumpulan Pelaksana yang telah berkhidmat 13 tahun dan lebih A. Borang Penilaian Time-Based Berasaskan.

Tempoh yang boleh diambil kira bagi pengiraan tempoh perkhidmatan 13 tahun adalah bermula daripada tarikh kenaikan pangkat ke lapisan pertama gred kenaikan pangkat atau tarikh lantikan ke gred lantikan yang setara dengan lapisan pertama gred kenaikan pangkat dalam skim perkhidmatan semasa. Pembantu Setiausaha Pejabat. Berkhidmat lebih 13 tahun sebelum 1 Julai 2013.

Berkhidmat 13 tahun ke atas di lapisan pertama gred kenaikan pangkat. MAKLUMAT PEGAWAI i Nama dan No. Surat Edaran Bahagian Sumber Manusia - Peringatan berkala pelaksanaan kenaikan pangkat secara timed-based berasaskan kecemerlangan TBK 13 Tahun serta mekanisme penolakan TBK kali pertama TBK1 dan TBK kali kedua TBK2 bagi Pegawai Kumpulan Pelaksana di Kementerian Kesihatan Malaysia.

Borang Penilaian Time-Based Berasaskan Kecemerlangan. SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN TBK 13 TAHUN PERKHIDMATAN GUNASAMA PERSEKUTUAN 1 2 SKIM. Iii Jawatan dan Gred.

Dengan keputusan ini saya akan tertakluk kepada skim perkhidmatan serta terma dan syarat. Kelulusan cadangan kriteria kecemerlangan bagi pelaksanaan TBBK di KPM adalah seperti jadual berikut-. LNPT tahun 2012 sebagai tahun terkini 17 40.

Ii Penolong Pengurus Asrama. Proses pelaksanaan urusan kenaikan pangkat secara. Sekiranya Penilaian Kecemerlangan.

Sebelum pegawai genap tempoh 13 tahun. Sekiranya Penilaian Kecemerlangan pegawai adalah di tahap Kurang Memuaskan pegawai perlu dimaklumkan seperti format di Lampiran A2 Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2017 dan mekanisme di perenggan 15 pada Pekeliling tersebut perlu. Ii Skim Perkhidmatan.

Borang Penilaian Time-Based Berasaskan Kecemerlangan b. Berkhidmat genap 13 tahun pada 1 Julai 2013 dan seterusnya Jika masih mengguna pakai. Ditawarkan di perenggan 4 surat tawaran opsyen.

5 - 8 markah 9 12 markah 13 15 markah. LAMPIRAN A Untuk dilengkapkan oleh pegawai dan disahkan oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KementerianJabatan PERTIMBANGAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN PERKHIDMATAN BUKAN GUNASAMA PERSEKUTUAN SKIM PERKHIDMATAN. PENILAIAN PENYELIA Saya Gred a.

Iv Kementerian Jabatan. Salinan Borang Penilaian Time-Based Berasaskan Kecemerlangan Kali Kedua Lampiran B1. Pencapaian keseluruhan LNPT dan kriteria kecemerlangan yang perlu dicapai adalah 80 dan ke atas.

Muat Turun Borang Urusan Kenaikan Pangkat Secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan Kali Pertama TBK1 Dan Kali Kedua TBK2 13 Tahun Pada Tahun 2022 Bagi Pegawai Kumpulan Pelaksana Perkhidmatan Gunasama Persekutuan di sini 970 KB I Penolong Pegawai Tadbir. Iii Jawatan dan Gred. Mempamerkan kesediaan untuk berkongsi pengetahuan pengalaman dengan rakan sekerja pegawai lain.

Penilaian kecemerlangan hendaklah dilaksanakan dalam tempoh. Ii Skim Perkhidmatan. MAKLUMAT PEGAWAI i Nama dan NoKP.

23 Markah wajaran LNPT bagi tiga 3 tahun terkini 2019 2020 dan 2021 tidak kurang 80. PERTIMBANGAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN KALI PERTAMA TBK1 BAGI PEGAWAI KUMPULAN PELAKSANA PERKHIDMATAN BUKAN GUNASAMA PERSEKUTUAN YANG BERADA 13 TAHUN ATAU LEBIH DI GRED LANTIKAN DI JABATAN AUDIT NEGARA. Borang Penilaian Time- Based Berasaskan Kecemerlangan Kali Kedua TBK 2 Bagi Kumpulan Pelaksana yang telah berkhidmat 13 tahun dan lebih A.

Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2011 maka dengan ini saya membuat opsyen. Bahawa saya akan memenuhi tempoh 13 tahun perkhidmatan yang boleh diambil kira dalam perkhidmatan semasa bagi perakuan kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan Kali Pertama TBK1 atau Kali Kedua TBK2 yang diperuntukkan di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 10 Tahun 2017. Surat Pelaksanaan Sub Modul Tuntutan dan Pendahuluan.

Pangkat ini berdasarkan kepada prinsip Time-Based Berasaskan Kecemerlangan dan tempoh kenaikan pangkat telah dipendekkan daripada 15 tahun kepada 13 tahun. Pembantu Tadbir PO. Borang Penilaian Time-Based Berasaskan Kecemerlangan bagi Kumpulan Pelaksana yang telah berkhidmat 13 tahun dan lebih A.

Dengan hormatnya perkara di atas adalah. Kecemerlangan pegawai akan dinilai berdasarkan kepada sikap keterampilan komitmen dan kerjasama. Berkhidmat genap 13 tahun pada 1 Julai 2013.

Pegawai Yang Tidak Layak Dipertimbangkan. Iv Kementerian Jabatan. Telah menandatangani Borang Akuan Sumpah Bebas Jenayah.

Garis Panduan Kenaikan Pangkat Secara Time Base 2013 by mbenlee in Types Brochures. Syarat dan pelaksanaan kenaikan pangkat secara time-based berasaskan kecemerlangan bagi pegawai Kumpulan Pelaksana yang telah berkhidmat 13 tahun di gred lantikan adalah di Lampiran A. PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT Tanda pada ruangan.

Perkhidmatan di bawah Saraan Baru Perkhidmatan. Bagi Kumpulan Pelaksana yang telah berkhidmat 13 tahun dan lebih A.